DOCUMENT

Kennisgeving van opzegging

Duur van de vragenlijst {{model.product.durationInMinutes}} min.

Laatste update: {{model.product.creationDate}}

Auteur(s) : {{model.product.authorName}}

Beschikbare talen : FR / NL / EN / Language_ Id

Wanneer de werkgever beslist om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen met een opzeggingstermijn, dan moet hij aan zeer strikte wettelijke formaliteiten voldoen:

de opzegging moet schriftelijk worden gegeven;
de kennisgeving van het geschrift moet gebeuren per aangetekende brief of bij gerechtsdeurwaardersexploot;
het geschrift moet worden opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften;
het geschrift moet de begindatum en de duur van de opzeggingstermijn vermelden.

Dit document is een model, waarvan het correcte gebruik essentieel is. Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor het verkeerd gebruik ervan. Laat u daarom goed adviseren hoe u dit document kan vervolledigen en implementeren. Wenst u daarvoor een beroep te doen op de expertise van Partena Professional? Neem dan rechtstreeks contact op met onze juristen via legalpartners@partena.be of via 02/549.30.20 (NL) – 02/549.30.10 (FR). Hun tussenkomst maakt in de regel een gefactureerde dienstverlening uit (€35 voor de eerste 20 minuten; nadien op basis van offerte). Buiten de kantooruren (8-17u) kan u uw vraag stellen via het contactformulier.

Eenmalige aankoop vanaf

{{model.product.price}} € Exclusief BTW

Bemiddelingshulp inbegrepen

Dit document maakt ook deel uit van onze voordelige packs en abonnementen.

Ontdek onze tarieven

1. Kies een document

Begin door op "Maak dit document aan" te drukken.

2. Vul het document in

Beantwoord enkele vragen om uw document automatisch op te stellen.

3. Beheren in "Mijn documenten"

Document aangekocht? Dan kan u het aanpassen, downloaden, afdrukken en delen in uw profiel.

Een advocaat nodig?

Na aankoop kunt u ervoor opteren u voor een kleine meerkost te laten bijstaan door een advocaat.